Conseil juridique en matière sociale peut assister une entreprise dans l’application des lois du travail, des conventions collectives, et des accords d’entreprise.
Gestion des conflits sociaux(licenciements, sanctions, etc.) ou collectifs (grèves, revendications, etc.).
Négociation collective : Accompagnement dans les négociations avec les représentants du personnel
Gestion des contrats de travail : Conseil pour la rédaction de contrats (CDI, CDD, intérim) et assistance lors de modifications contractuelles.
Rédaction de requête pour la tentative de conciliation devant l’inspection du travail
Assistance et défense des clients devant les juridictions sociales.